8月末の退職が難しくなってきた

う～ん、、退職したい意思表示をしたものの、上司との話し合いはなかなか進まず、膠着状態のまま。

 

お盆前には何とか結論をと思っていたけど、結局、お盆明けまでずれ込みそのままの状態。

 

部長の作戦勝ち？というところかなぁ。

 

前にも書いたように、今の部長には強く出れないという弱点を自分が持っており、非常に困っています。

 

これが自分と合わない上司とか、人間的に嫌なタイプだったらバサッと切りつけるこができるんだけど、全く逆のパターンなのであります。

 

順当な時期ということで、定期人事異動がある9月1日に併せて8月末で辞めるのがベストと踏んでいたんですよね。

 

作戦を変更するしかないのか？

 

とすれば、次の定期人事異動が来年の3月1日なので、2月末ということにもなりかねない。

 

それじゃあ、遠すぎるし。

 

せめて切りの良いところで12月末に目標変更するべきか。

 

今の時点で、一番現実的な路線はそこかもしれない。

 

とりあえず、その線でまた部長に話してみようと思う。

 

12月末を目途とした、やることリストを作成してみようかな。